看護師が転職で採用されるコツとして、高いコミュニケーション能力があげられる。その理由としては、看護師は一人で仕事をするのではなく、医師や同じ看護師とコミュニケーションを取りながら仕事をしなくてはならない。そのためコミュニケーション能力が高ければ、効率よく連携することができ、良好な人間関係も築けるのだ。特に、大変な状況が発生した時、お互いに協力しながら仕事を行えるので、コミュニケーション能力が高いほど採用されやすい傾向にある。
次に体力も重要なポイントだろう。入院設備のある病院の場合、日勤だけではなく夜勤もある。施設によっては、日勤夜勤を交互にせざるをえない場合もあり、体調管理が難しいのだ。そのため、基礎体力があり、しっかりと体調管理をできる人材ならば、どのような時間帯でも高いパフォーマンスを発揮できるので、採用につながる可能性がある。
更に高い看護能力も基本的に必要とされる。患者によってどのような状態なのかは異なっており、ちょっとした看護ミスで命の危険が発生するケースも少なくない。そのようなリスクを減らす為に、高い看護能力が必要になってくるのだ。患者の状態を把握した上で、適切な看護を行えば、命の危険は発生しにくい。そうやって患者の回復に務めることにより、患者との信頼関係も強くなっていくだろう。
この三つの能力が採用のコツだろう。こういった能力が高ければ高いほど多くの内定を獲得しやすい。ただ、医療施設によって採用方針が異なっているので、必ずしもこの能力が高いからといって、採用される訳ではないことは知っておくべきだろう。